WERKEN VOOR ORGANISATIES

Deze leidinggevende functie wilde ik zo graag. Maar in de praktijk valt het me behoorlijk tegen. Kan ik deze baan wel aan? Is het allemaal niet wat te hoog gegrepen? Ik zou wel wat begeleiding kunnen gebruiken.

Na de reorganisatie heeft mijn nieuwe team eigenlijk een oppepper nodig. Maar hoe doe ik dat? En is een teamdag wel genoeg?

Wij willen de kwaliteit van de dienstverlening in onze organisatie verbeteren. Hoe nemen wij onze werkprocessen onder de loep, en hoe kunnen collega’s elkaar op een goede manier feedback geven?

Ik merk dat ik me zó verantwoordelijk voel dat ik alles naar me toe trek. Hoe leer ik dat toch los te laten?

De ontwikkeling van een organisatie heeft alles te maken met de ontwikkeling van de medewerkers. Veranderingstrajecten zijn aan de orde van de dag. Kwaliteitsverbetering vraagt tijd en zorgvuldige afstemming op alle niveaus binnen de organisatie.
Bij dergelijke processen kan uw organisatie baat hebben bij professionele begeleiding door ervaren buitenstaanders.
Synthese Noord Nederland biedt professionele begeleiding op maat. Groepsgewijs en individueel.
Door onze jarenlange ervaring kunnen wij putten uit een scala van werkvormen en activiteiten die wij afstemmen op uw wensen en doelstellingen.
Wij beginnen altijd met een oriënterend gesprek, waarin wij ons een beeld vormen van uw situatie. Op grond daarvan maken we een conceptplan. U kiest welk traject het beste aansluit bij uw vraag.

                                                                                                                                                  |  home  |